2024-04-25@07:31:59 GMT
۶۲۹ نتیجه - (۰.۰۲۳ ثانیه)
«پایه حقوق کارگران»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
اینکه درصد افزایش کرایه تاکسی و تعرفه پزشکی، جریمه رانندگی و هزینه اینترنت بیش از رشد حقوق کارگران باشد باعث کاهش انگیزه می شود. علی بابایی کارنامی رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با تسنیم، با اشاره به الزامات توجه به حقوق کارگری بویژه در سال جاری که جهش تولید از سوی رهبر...
اینکه درصد افزایش کرایه تاکسی و تعرفه پزشکی، جریمه رانندگی و هزینه اینترنت بیش از رشد حقوق کارگران باشد باعث کاهش انگیزه می شود. - اخبار سیاسی - علی بابایی کارنامی رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به الزامات توجه به حقوق کارگری بویژه در سال جاری...
به گزارش پارس نیوز ، نمایندگان کارگران صورتجلسه شورایعالی کار را امضا نکرده‌اند و اصرار دارند حقوق کارگران باید بیش از میزان اعلام شده بالا می‌رفت، اما چون امضای نماینده دولت و نماینده کارفرمایی و تایید وزیر کار برای رسمی‌شدن بخشنامه حقوق و دستمزد کفایت می‌کند، پس از تعطیلات نوروز وزارت کار آن را بخشنامه کرد....
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاینُ در واپسین روزهای اسفند تصویب شد اما تلاش می‌کند تا زمان واریز اولین حقوق کارگران در سال جدید هیبت رازآلود خود را حفظ کند. نمایندگان کارگران صورتجلسه شورایعالی کار را امضا نکرده‌اند و اصرار دارند حقوق کارگران باید بیش از میزان اعلام شده بالا می‌رفت، اما چون امضای نماینده دولت و...
حداقل حقوق ۱۴۰۳ چقدر است؟ این سوال را می توان از جمله پرسش های متداولی در نظر گرفت که افراد طی بازه های زمانی مختلف با آن مواجه می شوند. به صورت کلی، همه افراد شاغل در ایران بر اساس قوانین باید حقوق دریافت کنند. میزان حقوق افراد معمولا توسط دولت مشخص می شود. فرقی...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، مطابق بخشنامه ابلاغی مزد ۱۴۰۳از سوی صولت مرتضوی, وزیرکار از فروردین ماه ۱۴۰۳, این مصوبه قابلیت اجرایی دارد و دستمزد کارگران باید مطابق این مصوبه محاسبه شود. تسنیم نوشت: مطابق موارد بیان شده در این بخشنامه, افزایش حقوق کارگران اعم از قرارداد دائم یا موقت نیز مانند این بخشنامه محاسبه می...
به گزارش قدس آنلاین، مطابق بخشنامه ابلاغی مزد ۱۴۰۳از سوی صولت مرتضوی, وزیرکار از فروردین ماه ۱۴۰۳, این مصوبه قابلیت اجرایی دارد و دستمزد کارگران باید مطابق این مصوبه محاسبه شود. مطابق موارد بیان شده در این بخشنامه, افزایش حقوق کارگران اعم از قرارداد دائم یا موقت نیز مانند این بخشنامه محاسبه می شود. ۱-...
در این نشست نمایندگان کارگری شورای عالی کار که این میزان افزایش را با توجه به تورم ۴۲.۵ درصدی منتهی به بهمن ماه، تامین کننده هزینه‌های معیشتی خانوار‌های کارگری نمی‌دانستند، جلسه شورا را ترک کرده و مصوبه دستمزد بدون حضور آنها و با دو سوم اعضا به امضا رسید. به گزارش ایسنا، محسن باقری نماینده...
آفتاب‌‌نیوز : محسن باقری، عضو کارگری شورایعالی کار، با تاکید بر اینکه اگر کف پیشنهادی ما را که بسیار کمتر از حداقل‌های قانونی‌ست، نپذیرند، از نشست خارج می‌شویم، گفت: پایین‌ترین رقم پیشنهادی گروه کارگری برای سبد معیشت که براساس داده‌های رسمی مرکز آمار خانوار برای یک خانواده ۳.۳ نفره محاسبه شده، ۲۱ میلیون و ۱۱۲...
حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. به گزارش تسنیم، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. تسنیم در گزارشی نوشت: حق سنوات به عنوان پاداش پایان...
زی‌سان: حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. «پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت از «مزایای پایان کار» است و معمولاً کارگران آن...
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران مطالبه اصلی کارگران را اصلاح پایه مزد عنوان کرد و گفت: اگر پایه حقوق و دستمزد کارگران برای یکبار اصلاح و به روز شود، قطعا در افزایش قدرت معیشت و جبران هزینه‌های زندگی آنها اثرگذار است. سمیه گلپور در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به فرایند تعیین دستمزد...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از تسنیم، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. پایه سنواتی، مفهومی متفاوت از مزایای...
حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، حق سنوات به عنوان...
آفتاب‌‌نیوز : سنوات کارگری یکی از عواملی است که تاثیر زیادی بر روی پیشرفت شغلی، ارتقا و دریافت حقوق و مزایا دارد. زمانی که یک فرد سنوات کارگری بالاتری دارد، احتمال ارتقا شغلی و دستیابی به سمت‌های مدیریتی بالاتر افزایش می‌یابد. همچنین فرد با سنوات کارگری بیشتر معمولا حقوق و پاداش بیشتری دریافت می‌کند. در...
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور درباره اینکه عدم پرداخت مزایای شغلی غیرقانونی است گفت: به صورت حدودی ۳۵درصد از ۹۶درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند. به گزارش تسنیم، بر اساس قانون کار, مصوبات مزدی شورای عالی کار برای همه لازم‌الاجرا است. این در حالی است که در حال حاضر تخلفات گسترده...
آفتاب‌‌نیوز : بر اساس قانون کار، مصوبات مزدی شورای عالی کار برای همه لازم‌الاجرا است. این در حالی است که در حال حاضر تخلفات گسترده و تقریباً عرفی در جامعه وجود دارد که کارفرمایان واحدهای متوسط و کوچک و واحدهای صنفی از الزامات مندرج در بخشنامه مزد امتناع می‌کنند. یکی از مشکلات در مسیر استخدام...
حق سنوات از حقوق اجباری فرد شاغل در سازمان است. اگر کارفرمایی در پرداخت این حق کوتاهی کند یا در قرارداد بین خود و کارگر (کارمند)، کارگر را ازاین حق محروم کند، عملی غیرقانونی انجام داده است. به گزارش مشرق، حق سنوات برای هر کسی و بر اساس میزان مدت کار و حقوق دریافتی...
به گزارش تابناک به نقل از اقتصادآنلاین، طبق آخرین بخشنامه حق سنوات، ماده ۲۴ قانون کار در سال۹۲، اصطلاح حق سنوات یا پاداش پایان کار مبلغی است که در پایان هر سال یا پایان هر قرارداد، از طرف کارفرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت می‌شود. به بیان دیگر شاید بتوان گفت که میزان سنوات،...
به بیان دیگر شاید بتوان گفت که میزان سنوات، بخشی از تسهیلات و پاداش‌های لحاظ شده از طرف وزارت کار برای افراد شاغل است. حق سنوات بخشی از پایین بودن میزان حقوق کارمندان و هزینه‌های آنان را جبران می‌کند. کارفرمایان می‌توانند میزان سنوات را ماهانه پرداخت کنند؛ بیشتر کارفرمایان در انتهای سال یا زمان اتمام...
به بیان دیگر شاید بتوان گفت که میزان سنوات، بخشی از تسهیلات و پاداش‌های لحاظ شده از طرف وزارت کار برای افراد شاغل است. حق سنوات بخشی از پایین بودن میزان حقوق کارمندان و هزینه‌های آنان را جبران می‌کند. کارفرمایان می‌توانند میزان سنوات را ماهانه پرداخت کنند؛ بیشتر کارفرمایان در انتهای سال یا زمان اتمام...
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، هر ساله با نزدیک شدن به پایان سال، اخباری در خصوص اعلام میزان عیدی کارگران منتشر می‌شود. در برخی اخبار به افزایش عیدی کارگران اشاره می‌شود و این در حالی است که میزان عیدی هر ساله بر اساس یک فرمول محاسبه می‌شود و چیز تازه‌ای به آن افزوده نمی‌شود. قانون...
آفتاب‌‌نیوز : طبق قانون نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰ همه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این...
به گزارش قدس آنلاین، کارگرانی که مشمول قانون کار هستند، از حقوق و مزایای مختلفی در رابطه با انجام وظایف خود در حین کار برخوردار هستند که یکی از مهمترین این مزایا پاداش سالانه آنان است. «پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت از «مزایای پایان کار» است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی «سنوات» اشتباه...
تین نیوز کارگرانی که سابقه کار آنها در سال ۱۴۰۲ در همان کارگاه به ۳۶۵روز رسیده، روزانه مبلغ ۷۰.۰۰۰ ریال دریافت خواهند کرد. کارشناس قانون کار درباره نحوه پرداخت پایه سنوات در سال ۱۴۰۲ توضیح داده است. به گزارش تین نیوز به نقل از تسنیم، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک سال کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. دستمزد کارگران در چه شرایطی ترمیم می‌شود؟ «پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت...
مهدی اسلام‌خواه، مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان‌شمالی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در بجنورد، اظهارکرد: حداقل دریافتی کارگران با بعد خانوار ۳.۳ نفر از مبلغ ۶ میلیون و ۴۳۳ هزار و ۱۱۷ تومان به ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار و ۳۰۰ تومان با میانگین رشد ۲۷ درصد افزایش یافت. وی گفت: سایر سطوح...
تین نیوز جزئیات میزان حقوق و مزایای کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد. به گزارش تین نیوز به نقل از همشهری آنلاین، در واپسین روزهای سال ۱۴۰۱ دستمزد سال ۱۴۰۲ کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی پس از نشست هشت ساعته شورای عالی کار...
جزئیات میزان حقوق و مزایای کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد؛ اما این سوال وجود دارد که تفاوت حقوق یک کارگر مجرد با کارگر متاهل و حتی کارگر دارای فرزند چه میزان است؟ به گزارش خبرگزاری برنا، در واپسین روزهای سال ۱۴۰۱ دستمزد سال ۱۴۰۲...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی جزئیات افزایش حداقل دستمزد کارگران در سال آینده را اعلام کرد. به گزارش فارس، سیصدو چهاردهمین جلسه شورای عالی کار با حضور شرکای اجتماعی بعد از هشت ساعت مذاکرات سه جانبه به نتیجه رسید و حداقل حقوق کارگران با ۲۷ درصد افزایش همراه شد. سید صولت مرتضوی وزیر تعاون،...
جزئیات میزان حقوق و مزایای کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد. به گزارش ایران اکونومیست، در واپسین روزهای سال ۱۴۰۱ دستمزد سال ۱۴۰۲ کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی پس از نشست هشت ساعته شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی با...
جزئیات میزان حقوق و مزایای کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد. به گزارش مشرق، در واپسین روزهای سال ۱۴۰۱ دستمزد سال ۱۴۰۲ کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی پس از نشست هشت ساعته شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی با وزیر...
نشست دستمزد شورای عالی کار که عصر یکشنبه با حضور وزیران کار، اقتصاد، صمت و نمایندگان گروه کارگری و کارفرمایی آغاز شده بود پس از گذشت ساعت ها چانه زنی و مذاکره فشرده سرانجام با تصویب افزایش ۲۷ درصدی حداقل دستمزد پایان یافت. بر این اساس حداقل دستمزد از چهار میلیون و ۱۷۹ هزار تومان به...
به گزارش همشهری آنلاین، نشست دستمزد شورای عالی کار که عصر یکشنبه با حضور وزیران کار، اقتصاد، صمت و نمایندگان گروه کارگری و کارفرمایی آغاز شده بود پس از گذشت ساعتها چانه زنی و مذاکره فشرده سرانجام با تصویب افزایش ۲۷ درصدی حداقل دستمزد پایان یافت. بر این اساس حداقل دستمزد از چهار میلیون و...
اعضای شورای عالی کار پس از ساعتها مذاکره فشرده بر سر افزایش ۲۷ درصدی حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۲ به توافق رسیدند. به گزارش ایسنا، نشست دستمزد شورای عالی کار که عصر یکشنبه با حضور وزیران کار، اقتصاد، صمت و نمایندگان گروه کارگری و کارفرمایی آغاز شده بود پس از گذشت ساعتها چانه...
به گزارش تسنیم، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است. مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است. تعیین حداقل مزد کارگران در انتظار اعلام نرخ تورم بهمن...
به گزارش همشهری آنلاین، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است. مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است. عیدی کارگران هم مشمول مالیات و بیمه می‌شود؟ مبنای پرداخت عیدی...
براساس قانون کار، پرداخت پایه سنوات وظیفه قانونی برای کارفرما بوده که باید آن را در دستور کار خود قرار دهد برخی از کارفرمایان، توجه خاصی نسبت به موضوع پایه سنوات نداشته و همین مسئله باعث می‌شود تا کارگر اقدام به شکایت علیه آنها کند. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ براساس...
به گزارش ایسنا، مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به کارگران و نیروهای...
مبلغ عیدی و پاداش پایان سالی که کارفرمایان باید به کارگران خود پرداخت کنند حداقل ۸ میلیون تومان و حداکثر ۱۲ میلیون تومان خواهد بود. به گزارش ایسنا، مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه...
به گزارش همشهری آنلاین، مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به کارگران و...
عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی با کارکرد یکسال کامل، امسال حداقل ۸ میلیون و ۳۵۹ هزار و ۵۰۰ تومان و حداکثر ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان خواهد بود. به گزارش ایران اکونومیست، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان...
خبر رسیدن خط فقر به ۱۸ میلیون تومان را همین چند روز پیش بود که رئیس کمیته دستمزد کانون شوراهای اسلامی کار اعلام کرد و حتی گفت: «بدنه جامعه کارگری مانند بیماری است که با ۱۰ درصد قلبش زندگی می‌کند». چند روز پیش آمار وحشتناکی درباره وضعیت معیشت ایرانی‌ها منتشر شد که بازتاب بسیاری...
هر چند تحلیل‌های مختلفی وجود دارد که این رقم از خط فقر را باور ندارند و عده زیادی هم از کارشناسان هم می‌گویند خط فقر در تهران به ۲۰ میلیون تومان رسیده و از حدود ۸۴ میلیون نفر حدود ۶۵ میلیون نفر دچار فقر مطلق یا فقر نسبی هستند. به نظر می‌رسد با چنین...
به گزارش تابناک به نقل از فرارو- با وجود گذشت ۱۰۴ روز از سال جاری، همچنان بخشی از دستمزدبگیران مشمول قانون کار، در مورد حداقل حقوق و دستمزد کارگردان در سال ۱۴۰۱ ابهام دارند. در این گزارش ما قصد داریم ابهامات این موضوع را برطرف کنیم. در گام اول باید بدانید که پایه حقوق...
آقای جعفری با بیان اینکه جمعی از کوره پزان شهرستان شبستر با عدم حضور در محل کار خود، خواستار افزایش دستمزد خود هستند گفت: این کارگران که تعداد آنها حدود ۶۰ نفر است در دو هفته گذشته دست از کار کشیده اند و دو برابر شدن حقوق خود را خواستارند.پیمانکاران به افزایش ۲۰ درصدی حقوق...
یک وکیل پایه یک دادگستری با بیان نکاتی مهم و کلیدی عمده‌ترین نکات مربوط به حق و حقوق کارگران و نحوه را تشریح کرد. محمد مهاجری وکیل پایه یک دادگستری، در گفتگو با خبرنگار گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، اظهار کرد: یکی از چالش‌های نظام حقوق کار ما همین قراردادهای پنهانی کار است و در...
یک وکیل پایه یک دادگستری با بیان نکاتی مهم و کلیدی عمده‌ترین نکات مربوط به حق و حقوق کارگران و نحوه را تشریح کرد. محمد مهاجری وکیل پایه یک دادگستری، در گفتگو با خبرنگار گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، اظهار کرد: یکی از چالش‌های نظام حقوق کار ما همین قراردادهای پنهانی کار است و در...
تین نیوز جدول پیوست مربوط به حداقل دریافتی کارگران در سال 1401 است. به گزارش تین نیوز، بر اساس این جدول، دریافتی یک کارگر حداقل بگیر بدون سابقه و بدون اولاد، با مجموع پایه مزد ماهانه ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ ریال و بن ۸,۵۰۰,۰۰۰ ریال و حق مسکن ۴۵۰۰۰۰۰ ریال، برابر با ۵۶,۷۹۷,۵۰۰ ریال می‌شود. مزد پایه یک...
به گزارش «تابناک»، از جمله موضوعات مهم در مورد حقوق کارگران، سایر سطوح دستمزدی است که اخیراً و به واسطه دو نرخی شدن درصد افزایش حقوق از اهمیت بیشتری برخوردار شده است. منظور از سایر سطوح مزدی، میزان پایه حقوق و مزدی است که سال گذشته بیش از رقم حداقل دستمزد مصوب شورای...
افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱ با ۵۷.۴ درصد در آخرین جلسه شورای عالی کار با توافق سه‌جانبه شرکای جامعه کارگران، کارفرمایان و نماینده دولت به تصویب رسید، رشدی که از سال ۱۳۷۰ تاکنون بی‌سابقه بوده است. به گزارش ایرنا، مقایسه وضعیت دستمزد کارگران از سال ۱۳۷۰ تا سال ۱۴۰۱ نشان می دهد که افزایش...
جلسات شورای عالی کار از امروز جدی‌تر می‌شود و یکی از سناریو‌های محتمل افزایش ۶۰ درصدی است. اگر قرار باشد پایه حقوق ۶۰ درصد افزایش یابد، پایه حقوق از ۲٫۶ میلیون تومان به چهار میلیون و ۲۴۸ هزار تومان می‌رسد. به گزارش بازارنیوز، جلسات تعیین افزایش حقوق کارگران در سال آینده به مرحله حساسی رسیده...
عیدی کارگران با تغییر همراه شد. عیدی کارگران هر سال افزایش می یابد. عیدی کارگران با نرخ تورم همخوانی ندارد. عیدی کارگران متناسب با حقوق پایه آنها است. عیدی کارگران امسال با حواشی جدیدی همراه شد. عیدی کارگران امسال چقدر است تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول...
ایران اکونومیست- یک فعال حوزه کار با بیان اینکه افزایش حقوق و دستمزد کارگران باید روی پایه مزد آنها صورت گیرد، گفت: پیشنهاد ترمیم دستمزد کارگران در شش ماهه دوم سال اتفاق نمی افتاد. ناصر چمنی اظهار کرد: سال گذشته کار شورای عالی کار حداقل دستمزد را ۳۹.۵ درصد و بالاتر از نرخ تورم...
به گزارش صدای ایران فتح الله بیات گفت: آن چارچوب و زیرساختی که در قانون برای تعیین دستمزد مشخص شده است ماده ۴۱ قانون کار است و طبق همین ماده قانونی همه ساله دستمزد تعیین می شود. شرکای اجتماعی در جلسات شورای عالی کار باید در بحث تعیین دستمزد هم به نرخ تورم توجه...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، در حالی که برخی مقامات کارگری طی مصاحبه با رسانه ها از تعیین دستمزد ۱۴۰۱ در جلسه عصر امروز شورای عالی کار خبر داده اند، اما صورتجلسه ارسال شده از سوی معاونت روابط کار به نمایندگان کارگری و کارفرمایی از چیز دیگری حکایت دارد و در مذاکرات جلسه...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، فتح الله بیات اظهار کرد: آن چارچوب و زیرساختی که در قانون برای تعیین دستمزد مشخص شده است ماده ۴۱ قانون کار است و طبق همین ماده قانونی همه ساله دستمزد تعیین می شود. شرکای اجتماعی در جلسات شورای عالی کار باید در بحث تعیین دستمزد هم به نرخ تورم توجه داشته...
به همین خاطر ممکن است در پایان سال کاری از حقشان محروم شوند. حق سنوات یکی از پاداش‌های غیرمستمر برای کارمندان و کارگران است که با اتمام قرارداد باید به فرد پرداخت شود. در این مقاله به تعریف حق سنوات و مبلغ سنوات ۱۴۰۰ با جزئیات می‌پردازیم. سنوات چیست؟ حق سنوات یکی از پاداش‌هایی است...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، حمید حاج اسماعیلی اظهار کرد: اگر توجه کافی به پرداخت دستمزد مکفی برای کارگران و نیروهای کار نداشته باشیم، ناگزیریم مبالغ سنگین‌تری را برای درمان و دیگر موضوعات اجتماعی آنها هزینه کنیم. وی بر ضرورت افزایش پایه حقوق کارگران تاکید کرد و گفت: نمایندگان کارگری باید تلاش کنند تا افزایش...
ایران اکونومیست- یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه در تصمیم‌گیری برای تعیین دستمزد کارگران باید به مبناهای فنی و تخصصی نظیر تورم، خط فقر و سبد معیشت بیشتر توجه شود، از نمایندگان کارگران در کمیته مزد و شورای عالی کار خواست تا در جریان تعیین حداقل دستمزد با قدرت و هوشیاری از حقوق کارگران...
مادی ابوی ـ در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به مصوبه کمیسیون تلفیق در افزایش ۶۰ درصدی حداقل حقوق کارمندان اظهار کرد: همواره در بحث میزان حقوق اعلامی کارمندان با کارگران چالش بزرگی داشتیم و مذاکرات شورای عالی کار تحت تاثیر این مساله قرار می گرفت و دفاع کارفرمایان در جلسات این بود که...
آفتاب‌‌نیوز : محاسبات نشان می‌دهد فقط برای اینکه قدرت خرید دستمزد کارگران در ابتدای سال۱۴۰۱ به شرایط ابتدای سال‌جاری بازگردد، باید حداقل مزد و مزایای قانون کار برای یک خانوار ۳.۳نفره ۶۲درصد افزایش پیدا کند. این فرایند باید از طریق بالا بردن حقوق پایه قانون کار از ۲.۵میلیون تومان به حوالی ۴میلیون و همچنین افزایش...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، جهانگیر شاهمرادی در حاشیه کارگروه اشتغال البرز افزود: کاهش نرخ بیکاری البرز به پایین‌تر از میانگین کشوری اتفاق خوبی است و تعداد بیمه شدگان اجباری نیز نشان دهنده ایجاد اشتغال در استان است، اما با وجود همه این‌ها در بازدید از واحدهای صنعتی واقع در شهرستان‌های استان، یکی...
ایسنا/البرز معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار البرز گفت: یکی از دلایل کمبود نیروی کار در شهرستان‌های البرز پایین بودن پایه حقوق کارگران است که انگیزه کار را از آنها می‌گیرد. به گزارش ایسنا، جهانگیر شاهمرادی در حاشیه کارگروه اشتغال البرز در گفت‌وگو با ایسنا افزود: کاهش نرخ بیکاری البرز به پایین‌تر از میانگین کشوری...
تمام کارگران کشور اعم از کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت، فصلی و کسانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت است. بر اساس قوانین وزارت کار تمام کارکنان که مطابق تعریف قانون کارگر شناخته می‌شوند مشمول دریافت عیدی و پاداش پایان سال هستند،...
تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی با کارکرد یکسال کامل، امسال حداقل ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان و حداکثر ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود. کارگرانی هم...
تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است. عیدی و پاداش کارگران معمولاً همراه با حقوق بهمن ماه توسط کارفرمایان واریز می‌شود،...
آفتاب‌‌نیوز : عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی با کارکرد یکسال کامل، امسال حداقل ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان و حداکثر ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود. کارگرانی هم که کمتر از یک سال یعنی از یک تا ۱۱ ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی...
به گزارش صدای ایران، از مهر تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است. کف عیدی کارگران ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار...
عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی با کارکرد یکسال کامل، امسال حداقل ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان و حداکثر ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود. تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است. مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در...
عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی با کارکرد یکسال کامل، امسال حداقل ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان و حداکثر ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود. به گزارش قدس آنلاین، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش...
عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی با کارکرد یکسال کامل، امسال حداقل ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان و حداکثر ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی...
کارشناس ارشد حقوق و روابط کار با اشاره به اینکه عیدی کارگران تنها بر اساس دو پایه حقوق محاسبه می شود، گفت: کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی بپردازند و به طوری که رقم عیدی نباید...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از آبادان ، نیما رحیم پور، مدیر روابط عمومی شهرداری خرمشهر گفت: مشکلات مربوط به بسته شدن حساب شهرداری برطرف شده و با اقدامات در حال انجام از سوی واحد مالی شهرداری خرمشهر، بازنشستگان شهرداری این شهرستان فردا بخشی از مطالبات ۲ ساله خود را دریافت خواهند کرد. او افزود:...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان،شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ را با ۳۹ درصد افزایش نسبت به سال ۹۹، به غیر از سایر مزایای مستمر ۲۶۵۵۴۹۳۵ ریال تعیین کرد. سایر سطوح مزدی نیز این افزایش به میزان ۲۶درصد به اضافه ماهانه ۲۴۸۳۵۵۵ ریال تعیین شد. در نیمه دوم سال حداقل دستمزد ماهانه...
به گزارش جام جم آنلاین، شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ را با ۳۹ درصد افزایش نسبت به سال ۹۹، به غیر از سایر مزایای مستمر ۲۶۵۵۴۹۳۵ ریال تعیین کرد. سایر سطوح مزدی نیز این افزایش به میزان ۲۶درصد به اضافه ماهانه ۲۴۸۳۵۵۵ ریال تعیین شد. در نیمه دوم سال حداقل دستمزد...
آفتاب‌‌نیوز : شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ را با ۳۹ درصد افزایش نسبت به سال ۹۹، به غیر از سایر مزایای مستمر ۲۶۵۵۴۹۳۵ ریال تعیین کرد. سایر سطوح مزدی نیز این افزایش به میزان ۲۶درصد به اضافه ماهانه ۲۴۸۳۵۵۵ ریال تعیین شد. در نیمه دوم سال حداقل دستمزد ماهانه کارگران ۲میلیون...
شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ را با ۳۹ درصد افزایش نسبت به سال ۹۹، به غیر از سایر مزایای مستمر ۲۶.۵۵۴.۹۵۰ ریال تعیین کرد. به گزارش پول نیوز ، حداقل حقوق کارگران از ۱ میلیون و ۹۱۰ هزار تومان به ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار تومان افزایش می‌یابد. حق مسکن کارگران...
کارگران برای دریافت حق و حقوق خود و جلوگیری از تضییع آن نیازمند داشتن اطلاعات در حوزه قانون کار هستند. ناطقان: کارگران برای اینکه بتوانند حق و حقوق خود را پیگیری کنند باید با قوانین کار آشنا باشند. در این گزارش به یکی از سوالات پر تکرار کارگران پاسخ داده ایم.سوال :آیا پایه سنوات ارتباطی...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از اصلی‌ترین هدف‌های کارگران از فعالیت خود، دریافت مزد و حقوق است. حال اگر در مورد این موضوع اطلاعات کافی داشته باشند می‌توانند به حق واقعی خود برسند و همین داشتن اطلاعات باعث می‌شود تا برخی از کارفرمایان حق آنها را پایمال...
اعاده‌ی حق در نظام دادرسی کار، اساس است اما این اساس، در سال‌های اخیر، به گستردگی، مورد تهاجم و لعن و نفرین قرار گرفته است؛ تهاجمی همه جانبه که حتی به ریشه‌ی حقوق بنیادین کار هم تسری یافته و ابتدائیاتی مانند «حداقل دستمزد» و «بیمه پایه» را تسخیر کرده است. روی همین حساب، عدالت نقض...
طبق اعلام شورای عالی کار حداقل حقوق کارگران در سال 1400 با افزایش ۳۹ درصدی نسبت به سال قبل به پایه حقوق ۲۶،۵۵۴،۹۲۵ ریال رسیده است. به گزارش سرویس چندرسانه ای شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ طبق اعلام شورای عالی کار حداقل حقوق کارگران در سال 1400 با افزایش ۳۹ درصدی نسبت به...
خبرگزاری آریا - رئیس کمیته دستمزد کانون شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه 96درصد قراردادهای کار موقت است گفت: به صورت حدودی 35درصد از 96درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره مند نیستند. به گزارش خبرگزاری آریا ، فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد کانون شوراهای اسلامی کار درباره کارگرانی که مزایای قانون کار را دریافت...
رئیس کمیته دستمزد کانون شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه ۹۶درصد قراردادهای کار موقت است گفت: به صورت حدودی ۳۵درصد از ۹۶درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره مند نیستند. - اخبار اقتصادی - فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد کانون شوراهای اسلامی کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،درباره کارگرانی که مزایای قانون...
مرور مهمترین اتفاقات و رویدادهای سالی که گذشت در ایام نوروز یکی از اتفاقات مرسوم در رسانه هاست که «تابناک» هم از این قاعده مستثنی نیست. در گزارش پیش رو مروری خواهیم داشت بر مهمترین اتفاقات یازدهمین ماه سال1399 یعنی بهمن ماه که در روزهای آغازین سال 1400 پیش روی مخاطبان قرار خواهد گرفت. همچنین...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره دستمزد سال آینده گفت:تمام کارگاه ها مزایای شغلی را پرداخت نمی کنند,به همین دلیل تعدادی از کارگران بدون دریافت مزایای مزد با دریافت حداقل حقوق باید روزگار بگذرانند. - اخبار اقتصادی - فتح الله بیات, رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی...
پایه سنواتی مفهومی متفاوت از مزایای پایان کار است و اشاره به حقوق و مزایایی دارد که در پایان کار به کارگران و یا کارمندان تعلق می گیرد. ناطقان: حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه کاری یک ساله دارند، اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است...
احسان ارکانی ، عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی در گفت وگو با «پارس نیوز» ضمن اشاره به جزئیات و چگونگی افزایش حقوق کارمندان دولت و کارگران در سال 1400 بیان کرد: حقوق کارمندان دولتی برای سال آتی افزایش 25 درصدی داشته است. اما این افزایش 25 درصد تا سقف حقوق ده...
حداقل دستمزد کارگران در سال آینده با افزایش ٣٩ درصدی به ۴ میلیون و ٢٠٠ هزار تومان برای خانواده 3.3 نفری رسید. سرانجام پس از روزها چانه زنی نمایندگان کارگری و کارفرمایی، حداقل مزد کارگران به مبلغ چهار میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شد. نخستین گام تعیین دستمزد کارگران، تعیین سبد معیشت آنان بود...
شورای عالی کار دقایقی قبل با افزایش ۳۹ درصدی حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰ کارگران موافقت کرد و پایه حقوق کارگران را از یک میلیون و ۹۱۲ هزار تومان به بیش از دو میلیون و ۶۵۰ هزار تومان افزایش داد. جلسه تعیین دستمزد کارگران پس از حدود شش ساعت مذاکره فشرده سرانجام با تصویب افزایش...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، جلسه تعیین دستمزد کارگران پس از حدود شش ساعت مذاکره فشرده سرانجام با تصویب افزایش ۳۹ درصدی حداقل دستمزد ۱۴۰۰ به پایان رسید. اعضای شورای عالی کار همچنین با افزایش مبلغ بن خواربار کارگران موافقت کردند و بر این اساس بن خواربار کارگران را به ۴۵۰ هزار تومان افزایش دادند. کمک...
به گزارش تابناک، ناصر چمنی در مورد جلسه امروز شورای عالی کار اظهار داشت: امروز ساعت ۱۷ جلسه شورای عالی کار با محوریت تعیین دستمزد سال ۱۴۰۰ کارگران برگزار می‌شود. عضو کارگری شورای عالی کار افزود: طبق بررسی‌های صورت گرفته از سوی نمایندگان کارگری، قدرت خرید جامعه کارگری از فروردین تا بهمن ماه سال...
به گزارش تابناک، ناصر چمنی در مورد جلسه امروز شورای عالی کار اظهار داشت: امروز ساعت ۱۷ جلسه شورای عالی کار با محوریت تعیین دستمزد سال ۱۴۰۰ کارگران برگزار می‌شود. عضو کارگری شورای عالی کار افزود: طبق بررسی‌های صورت گرفته از سوی نمایندگان کارگری، قدرت خرید جامعه کارگری از فروردین تا بهمن ماه سال جاری...
«داود عسگری» قائم مقام خانه کارگر تشکیلات شهرستان ری اظهار داشت: سبد هزینه زندگی کارگران در یک خانوار ۴نفره ۸ تا ۹ میلیون برآورد می‌شود و انتظار می‌رود دستمزد دریافتی؛ این هزینه را پوشش دهد؛ آیا واقعا چنین اتفاقی می‌افتد؟ این فعال کارگری با انتقاد از تاخیر در تشکیل جلسات شورای عالی کار راجع به...
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: به پایان سال ۹۹ نزدیک می‌شویم و یکی از بحث‌هایی که در محافل کارگری و کارفرمایی داغ است، موضوع سنوات خدمت کارگران است. او با بیان اینکه کارگران یا قراردادشان...
خبرگزاری آریا - حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. به گزارش خبرگزاری آریا ، حق سنوات به عنوان پاداش...
شاوردیان درخصوص مالیات بر خانه‌های لوکس گفت: این موضوع در شورای نگهبان تایید شد، امیدواریم دولت این قانون را ابلاغ و اجرا کند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ آرا شاوردیان، نماینده مردم ارامنه شمال کشور در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار تهران پرس با اشاره به دستاوردهای انقلاب اسلامی اظهار کرد:...
به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از مهر، عیدی کارگران تحت پوشش بیمه سازمان تأمین اجتماعی با کارکرد یک سال کامل، امسال حداقل ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان و حداکثر ۵ میلیون و ۷۳۱ هزار تومان خواهد بود. تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش...
عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی با کارکرد یکسال کامل، امسال حداقل ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان و حداکثر ۵ میلیون و ۷۳۱ هزارتومان خواهد بود. گروه کار و تعاون بازارنیوز: تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این...
یکی از مشکلات مهم کارگران عدم پرداخت مزایای شغلی است. بر اساس آمارهای غیررسمی، ۳۵ درصد کارگران فقط حقوق پایه می گیرند، بدون هیچ مزایایی، ولی از ترس بیکار شدن حاضر به شکایت از کارفرمای خود نیستند. بر اساس قانون کار, مصوبات مزدی شورای عالی کار برای همه لازم اجرا است. این در حالی است...
یکی از مشکلات مهم کارگران عدم پرداخت مزایای شغلی است. بر اساس آمارهای غیررسمی، ۳۵ درصد کارگران فقط حقوق پایه می گیرند، بدون هیچ مزایایی، ولی از ترس بیکار شدن حاضر به شکایت از کارفرمای خود نیستند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ بر اساس قانون کار, مصوبات مزدی شورای عالی کار...
خبرگزاری آریا - یکی از مشکلات مهم کارگران عدم پرداخت مزایای شغلی است. بر اساس آمارهای غیررسمی، 35 درصد کارگران فقط حقوق پایه می گیرند، بدون هیچ مزایایی، ولی از ترس بیکار شدن حاضر به شکایت از کارفرمای خود نیستند. به گزارش خبرگزاری آریا ، بر اساس قانون کار, مصوبات مزدی شورای عالی کار برای...
ایران اکونومیست- یکی از مشکلات مهم کارگران عدم پرداخت مزایای شغلی است. بر اساس آمارهای غیررسمی، ۳۵ درصد کارگران فقط حقوق پایه می گیرند، بدون هیچ مزایایی، ولی از ترس بیکار شدن حاضر به شکایت از کارفرمای خود نیستند. بر اساس قانون کار, مصوبات مزدی شورای عالی کار برای همه لازم اجرا است. این...
پس از فراز و نشیب‌های فراوان و گمانه‌زنی‌های بسیار، حداقل حقوق و مزایا سال ۹۹ بالاخره در تاریخ ۲۱ فروردین و بدون حضور نماینده‌های کارگران به تصویب شورای عالی کار رسید. به گزارش سرویس چندرسانه ای شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به رسم هر ساله، شورای عالی کار بر اساس تورم محاسبه شده،...
به گزارش خبرنگار مهر، شرکت نیشکر هفت تپه اعلام کرد: «با عذرخواهی از تأخیر پیش آمده در پرداخت حقوق تیرماه، بدینوسیله به اطلاع می‌رساند که حقوق پایه کلیه همکاران واریز گردید و اضافه کارساعتی همکاران متعاقباً با آماده شدن کارت‌های کارکرد همکاران پرداخت خواهد شد». به گزارش خبرنگار مهر، کارگران نیشکر هفت‌تپه ۷۰ روز برای...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، ناصر چمنی اظهار کرد: اصلی ترین مولفه دستمزد کارگر که پایه حقوق و سنوات و سایر سطوح مزدی است در شورای عالی کار مصوب می شود حتی بن خوابار و حق مسکن را اعضای شورای عالی کار با توافق هم به تصویب می رسانند بنابر این از هر جهت که نگاه...
به گزارش افکارنیوز، وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی، اظهار کرد: کلیه پرداخت‌های مستمر و ثابت که ماهیانه همراه با حقوق به کارگران پرداخت می‌شود جزئی از حقوق پایه آن هاست. اخبار اجتماعی- او گفت: عنوان پرداخت‌های ثابت ماهیانه که اکثر کارفرمایان از آن استفاده می‌کنند تغییری در این خصوص ایجاد نمی‌کند...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایلنا، «سید محمود میرلوحی» رئیس کمیته اقتصادی و تنظیم مقررات شورای شهر تهران در پاسخ به سوالی درخصوص تاخیر در پرداخت حقوق کارمندان شهرداری و کسر مبلغ یک میلیونی از حقوق کارمندان نگهبانی اظهار داشت: درآمدهای شهرداری از زمان شیوع کرونا خیلی کاهش پیدا کرده است و نه تنها...
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: کلیه کارگران و کارمندان تمامی کارگاه های مشمول قانون کار مستحق دریافت پایه سنوات هستند. او با بیان اینکه داشتن طرح طبقه بندی مشاغل و یا نداشتن آن تأثیری در پرداخت...
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیشنهاد افزایش کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار را با قید دو فوریت جهت بررسی و تصویب، به هیئت وزیران ارایه کرد که مورد تصویب قرار گرفت. به گزارش خبرگزاری برنا؛ مصوبه افزایش دستمزد ۲۶ درصدی حداقل دستمزد ابلاغ شد. بر اساس این مصوبه تغییرات زیر از...
به گزارش اقتصاد آنلاین، بر اساس توافق اعضای شورای عالی کار، پایه حقوق کارگران سال۹۹ از رقم یک میلیون و 835هزار تومان به یک میلیون و 911هزار تومان افزایش یافته است، همچنین حقوق سایر سطوح علاوه بر حق مسکن، روزی 2600تومان اضافه شد. بر اساس توافق نمایندگان کارگری با دولت و کارفرمایان افزایش 200هزارتومانی حق...
به گزارش افکارنیوز، مصوبه افزایش دستمزد ۲۶ درصدی حداقل دستمزد ابلاغ شد. بر اساس این مصوبه تغییرات زیر از اول تیرماه ۹۹ اجرایی خواهند شد. مزد تصویب شده به شرح زیر است: افزایش حداقل دستمزد: ۲۶ درصد پایه حقوق: ۱،۹۱۱،۲۷۰ تومان بن ماهیانه: ۴۰۰،۰۰۰ تومان مسکن ماهانه: ۳۰۰،۰۰۰ تومان پایه سنوات: ۱۰۰،۰۰۰ تومان مبلغ مزد روزانه: ۶۳۶،۸۰۹ ریال ...
حاتم شاکرمی در پاسخ به سوال خبرنگار ایلنا، درباره مشکلاتی که پیمانکاران در حوزه پرداخت دستمزد برای کارگران ایجاد کرده‌اند و اراده مجلس برای حذف پیمانکاران و موضع وزارت کار در این‌باره گفت: در حال حاضر استفاده از پیمانکار در بخش‌هایی از دولت و نهادهای عمومی براساس قانون انجام می‌شود اما چنانچه مجلس قانونی را...
خبرگزاری آریا - وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه اصلاح حداقل دستمزد 99 که نسبت به پارسال 26 درصد افزایش دارد را به همه کارفرمایان و کارگاه‌های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه اصلاح حداقل دستمزد 99 که نسبت به پارسال 26 درصد افزایش دارد را به همه...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه اصلاح حداقل دستمزد ۹۹ که نسبت به پارسال ۲۶ درصد افزایش دارد را به همه کارفرمایان و کارگاه‌های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. به گزارش پول نیوز، سرانجام پرونده دستمزد ۹۹ روز ۱۷ خردادماه پس از ساعتها چانه‌زنی نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت بسته شد. براین اساس نمایندگان...
به گزارش اقتصاد آنلاین، بر اساس توافق اعضای شورای عالی کار، پایه حقوق کارگران سال۹۹ از رقم یک میلیون و 835هزار تومان به یک میلیون و 911هزار تومان افزایش یافته است، همچنین حقوق سایر سطوح علاوه بر حق مسکن، روزی 2600تومان اضافه شد. در این زمینه بیشتر بخوانید: مصوبه اصلاح دستمزد۹۹ ابلاغ شد بر...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه اصلاح حداقل دستمزد ۹۹ که نسبت به پارسال ۲۶ درصد افزایش دارد را به همه کارفرمایان و کارگاه‌های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. سرانجام پرونده دستمزد ۹۹ روز ۱۷ خردادماه پس از ساعتها چانه‌زنی نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت بسته شد. براین اساس نمایندگان توافق کردند که...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه اصلاح حداقل دستمزد ۹۹ که نسبت به پارسال ۲۶ درصد افزایش دارد را به همه کارفرمایان و کارگاه‌های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. سرانجام پرونده دستمزد ۹۹ روز ۱۷ خردادماه پس از ساعتها چانه‌زنی نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت بسته شد. براین اساس نمایندگان توافق کردند...
عضو هیات امنا سازمان تأمین اجتماعی گفت: با دنبال این هستیم تا قبل از پایان خرداد حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی تعیین تکلیف شود همچنین با دریافت منابع مشخص شده برای همسان سازی، پایه حقوق بازنشستگان به ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان برسد.برای ورود به کانال تلگرام ما کلیک کنید. به گزارش شبکه...
به گزارش فردا نیوز، در نیمه شب هفدهم خرداد ماه، بعد از حدود دو ماه انتظار برای بازنگری در دستمزد ۹۹، حداقل دستمزد فقط ۵ درصد افزایش یافت و از ۲۱ درصد به ۲۶ درصد رسید؛ بدون تردید این تغییر بسیار کوچک نمی‌تواند پاسخگوی خواسته‌های برحق و قانونی کارگران و بازنشستگان باشد؛ کارگرانی که نه...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در هفدهم خردادماه، جلسه‌ای برای افزایش حق مسکن و جابجایی مولفه‌های مزدی کارگران برگزار شد که در این نشست شورایعالی کار، حق مسکن با ۲۰۰ هزار تومان افزایش از ۱۰۰ هزار تومان به ۳۰۰ هزار تومان رسید؛ افزایش حداقل دستمزد با افزایش ریالی ۷۵ هزار تومانی که از محل کاهش ۷۵...
به گزارش افکارنیوز، علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار اظهار کرد: زمان اجرای مصوبه حق مسکن بستگی به نظر هیئت دولت دارد و در اختیار شورای عالی کار نیست. اخبار اجتماعی- او با بیان اینکه سال گذشته دستمزد کارگران در پایان اردیبهشت ماه تصویب شد و پرداخت را از اول سال تعیین کرده بودند،...
بر اساس توافق شرکای اجتماعی شورای عالی کار، پایه حقوق کارگران سال۹۹ از یک‌میلیون و ۸۳۵ هزار تومان به یک‌میلیون و ۹۱۱ هزار تومان افزایش یافت، همچنین حقوق سایر سطوح علاوه بر حق مسکن، روزی ۲۶۰۰ تومان اضافه شد. بر اساس توافق نمایندگان کارگری با دولت و کارفرمایان افزایش ۲۰۰ هزارتومانی حق مسکن کارگری تصویب...
اکبر شوکت عضو هیات امنا سازمان تأمین اجتماعی در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان، درباره آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، اظهار کرد: برای بازنشستگان حداقل بگیر افزایش ۲۶ درصدی را حتما خواهیم داشت و دریافت حقوق این افراد یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان خواهند بود. وی با بیان اینکه براساس ماده ۹۶...
به گزارش فردا نیوز، اکبر شوکت عضو هیات امنا سازمان تأمین اجتماعی درباره آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، اظهار کرد: برای بازنشستگان حداقل بگیر افزایش ۲۶ درصدی را حتما خواهیم داشت و دریافت حقوق این افراد یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان خواهند بود. وی با بیان اینکه براساس ماده ۹۶ قانون تأمین...
اکبر شوکت عضو هیات امنا سازمان تأمین اجتماعی درباره آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، اظهار کرد: برای بازنشستگان حداقل بگیر افزایش ۲۶ درصدی را حتما خواهیم داشت و دریافت حقوق این افراد یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان خواهند بود. وی با بیان اینکه براساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی حقوق بازنشستگان نیز باید...
به گزارش افکارنیوز، اکبر شوکت عضو هیات امنا سازمان تأمین اجتماعی درباره آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، اظهار کرد: برای بازنشستگان حداقل بگیر افزایش ۲۶ درصدی را حتما خواهیم داشت و دریافت حقوق این افراد یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان خواهند بود. اخبار اجتماعی-وی با بیان اینکه براساس ماده ۹۶ قانون تأمین...
عضو هیات امنا سازمان تأمین اجتماعی به تشریح توضیحاتی درباره افزایش حقوق بازنشستگان پرداخت. اکبر شوکت عضو هیات امنا سازمان تأمین اجتماعی درباره آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، اظهار کرد: برای بازنشستگان حداقل بگیر افزایش ۲۶ درصدی را حتما خواهیم داشت و دریافت حقوق این افراد یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان...
صراط: علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران اظهار کرد: زمان اجرای مصوبه حق مسکن بستگی به نظر هیئت دولت دارد و در اختیار شورای عالی کار نیست. او با بیان اینکه سال گذشته دستمزد کارگران در پایان اردیبهشت ماه تصویب شد و پرداخت را از اول سال...
محمدرضا تاجیک نماینده کارگری در شورای عالی کار و رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران، اظهار کرد: متاسفانه میزان افزایش پایه حقوق کارگران دقیقا آن چیزی نبود که ما انتظار داشتیم. او با بیان اینکه در شرایط فعلی با توجه به وجود کرونا فضایی برای اعتراض بیشتر وجود نداشت، گفت:...
ایران اکونومیست-تاجیک گفت: در حال حاضر میزان افزایش پایه حقوق کارگران مطابق با ماده ۴۱ قانون کار است و ما تا حدودی از این میزان راضی هستیم. محمدرضا تاجیک نماینده کارگری در شورای عالی کار و رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران اظهار کرد: متاسفانه میزان افزایش پایه حقوق کارگران دقیقا آن چیزی نبود...
به گزارش صدای ایران «ناصر چمنی» روز دوشنبه در گفت و گو با ایرنا افزود: با توجه به افزایش هزینه زندگی، نمایندگان کارگران از تغییرات دستمزد امسال راضی نیستند اما در تصمیم‌هایی که اتخاذ می‌شود باید مولفه‌های اقتصادی و تولیدی را نیز در نظر می‌گرفتیم. وی درباره تصویب حق مسکن کارگران در هیات دولت نیز...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، «ناصر چمنی» افزود: با توجه به افزایش هزینه زندگی، نمایندگان کارگران از تغییرات دستمزد امسال راضی نیستند اما در تصمیم‌هایی که اتخاذ می‌شود باید مولفه‌های اقتصادی و تولیدی را نیز در نظر می‌گرفتیم. وی درباره تصویب حق مسکن کارگران در هیات دولت نیز گفت: از وزیر تعاون خواستیم...
محکومیت بدوی توماج صالحی به اعدام